根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

　　 从各地方案可以看出，提升公积金缴存基数上限是各地调整的主要方向，缴存基数下限一般是以当地的最低工资标准为准，但也有部分地方上下限不做调整。

　　 缴存基数上限调整，对于收入水平已经超过公积金缴存基数上限的人群影响更大，因为他们的公积金只能按照公积金缴存基数上限数额进行缴纳。

　　 对于收入未超过公积金缴存基数上限的人群，如果上一年工资水平未发生变化，那么缴存额度不会发生改变。

　　 《全国住房公积金2019年年度报告》显示，2019年，全国实际缴纳公积金的职工人数万人，比上年增长%；住房公积金缴存额亿元，比上年增长%。

　　 住房公积金政策有哪些新的变化？记者梳理发现，目前，各地陆续出台住房公积金新政，比如，异地互认互贷、连续缴存6个月以上可申请贷款等。

　　 七城实现互认互贷：增设电梯可提取公积金：提取程序越来越简化：公积金贷款期限延长：。